Paulette Jagers
Directrice générale, Initiatives stratégiques – Talents, BMO Groupe financier
En tant que directrice générale, Initiatives stratégiques – Talents, Paulette Jagers est chargée de soutenir les pratiques et la stratégie de gestion des talents et du leadership de la société conformément à la culture gagnante et à la stratégie d’entreprise de BMO. Elle est responsable des initiatives stratégiques visant à développer les compétences, les mentalités et les comportements qui sont essentiels au succès des leaders. De plus, elle appuie les processus de développement du leadership, de création d’une culture gagnante et de recrutement de cadres supérieurs de BMO.
Avant d’occuper ce poste, Mme Jagers était chef de l’équipe Diversité, équité et inclusion à BMO Groupe financier. À ce titre, elle a créé et mis en œuvre la stratégie L’inclusion sans obstacles 2025, ainsi que des formations, des pratiques et des programmes visant à bâtir une culture inclusive.
Elle a occupé différents postes de direction qui lui ont permis d’appuyer la transformation du milieu de travail, la stratégie en matière de leadership et de carrières de BMO, les programmes de planification et de développement du leadership et le processus d’intégration.
Mme Jagers possède une vaste expérience de plus de 25 ans dans divers secteurs, comme les télécommunications, la fabrication et les services financiers, et a assumé différentes responsabilités à l’échelle nationale et internationale.
De plus, conjointement avec le commissaire à l’invalidité de Chicago, elle a été coprésidente du ADA 25 Advancing Leadership Board, où sa mission était de favoriser l’inclusion des personnes handicapées autour des tables de pouvoir et d’influence dans la région de Chicago. Elle a siégé au conseil du Chicago Business Leadership Network et été membre du comité directeur de la Financial Services Pipeline Initiative, où elle s’est efforcée d’augmenter la représentation des Afro-Américains et des Latino-Américains à tous les échelons du secteur des services financiers de Chicago et d’améliorer la compétence culturelle dans son ensemble.
Mme Jagers est lauréate du prix 2018 Legacy Achievement Award décerné par Envision Unlimited pour son travail philanthropique auprès de personnes ayant des déficiences intellectuelles et de développement.
Elle a étudié à l’Université Northwestern en concentration psychologie et comportement organisationnel et a suivi le programme avancé de gestion des ressources humaines de la Business School de l’Université de Michigan. Elle est aussi formatrice agréée de cadres supérieurs.
